๐Ÿ”ทโ€‹ ๐—–๐—ผ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ:
1) inesistente, errata oppure scarsa (tra dipendenti della stessa area)
2) uso di strumenti sbagliati o inesistenti
3) mancanza di comunicazione tra aree

๐Ÿ”ทโ€‹ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฒ๐˜๐˜๐—ถ:
1) improvvisati
2) mancanza di: budget, analisi e pianificazione (“non abbiamo tempo”)

๐Ÿ”ทโ€‹ ๐—ฅ๐—ถ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ:
1) troppe e prolungate inutilmente
2) coinvolgere le persone sbagliate
3) non organizzate

๐Ÿ”ทโ€‹ ๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ:
1) inesistente (“siamo stressati per formarci”)
2) non c’รจ budget, si spera di trovare qualcosa di gratuito online

๐Ÿ”ทโ€‹ ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ฒ
1) tournover frequente
2) essere operativi anche al di fuori dell’orario lavorativo (e non essere pagati)
3) mancanza motivazionale e benefit