La retribuzione non è più l’unico e più importante fattore che determina la capacità di un’azienda di attrarre nuovi talenti.

I migliori talenti considerano altrettanto importanti le possibilità di crescita e sviluppo professionale, i percorsi di carriera, il clima aziendale e i benefit.

Questi ultimi, in particolare, devono essere personalizzati e adeguati alle singole esigenze dei dipendenti, tenendo conto dell’età, della provenienza individuale e della collocazione geografica dell’azienda.

Tra i benefit più apprezzati, ci sono quelli che supportano il work-life balance e gli spostamenti casa lavoro, come lo smart working, i buoni pasto, le assicurazioni sanitarie e device.

Un altro elemento chiave per attrarre e trattenere i collaboratori è lo sviluppo di percorsi di crescita e formazione continui, che consentano ai dipendenti di acquisire nuove competenze, affrontare nuove sfide e avere prospettive di carriera chiare e trasparenti ✨

Questo implica anche la capacità dell’azienda di coinvolgere i propri collaboratori nelle attività, valorizzando le loro idee, i loro contributi e le loro performance.

A questo proposito, è dimostrato che il 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 personale sono più efficaci dei tradizionali mezzi di motivazione come i premi e i bonus in denaro, perché stimolano i dipendenti a esprimere in autonomia la propria motivazione e a sperimentare sensazioni positive.

Infine, un aspetto spesso trascurato ma fondamentale per attrarre e trattenere i talenti è la reputazione e l’immagine dell’azienda, sia interna che esterna.

Un’azienda che si occupa della salute, del benessere e della felicità dei propri collaboratori, che promuove una cultura aziendale basata sui valori, sull’etica e sulla responsabilità sociale, che si impegna per l’innovazione e la sostenibilità, che comunica in modo efficace e trasparente la propria visione e la propria missione, è un’azienda che genera 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮, 𝗼𝗿𝗴𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝘇𝗮 nei propri dipendenti, che diventano veri e propri ambasciatori del marchio aziendale 😍